En tant que coach professionnelle formée et certifiée, je m’engage à exercer dans le respect strict des principes éthiques et déontologiques définis par l’ICF – International Coaching Federation, organisation de référence à l’échelle internationale.

Ma démarche repose sur un cadre clair, protecteur et structurant, garantissant à chaque client un accompagnement aligné sur les valeurs fondamentales du coaching professionnel : respect, confidentialité, responsabilité, compétence et intégrité.

📜 Adhésion au Code de Déontologie ICF

Je m’engage à respecter l’ensemble du Code de Déontologie de l’ICF, qui encadre la pratique du coaching sur quatre piliers fondamentaux :

1. Responsabilité envers les clients
   • Clarification du contrat d’accompagnement, des objectifs, de la durée et des limites du coaching.
   • Respect de l’autonomie du client : le coach ne conseille pas, ne dirige pas, n’influence pas.
   • Engagement à ne pas coacher au-delà de ses compétences (ex. problématiques thérapeutiques).
   • Droit du client à interrompre le coaching à tout moment.
2. Confidentialité et respect de la vie privée
   • Tous les échanges sont confidentiels.
   • Aucune information n’est transmise sans l’accord explicite du client.
   • En supervision ou mentorat, l’anonymat des clients est toujours garanti.
3. Compétence professionnelle et développement continu
   • Actualisation régulière de mes compétences par la formation continue, la supervision, et le mentorat.
   • Travail réflexif sur ma posture, mes biais potentiels, mes limites.
   • Obligation de signaler tout conflit d’intérêt ou situation de dépendance émotionnelle.
4. Intégrité dans la relation professionnelle
   • Aucun abus de position, d’influence ou de pouvoir.
   • Aucune relation inappropriée, ni avant, ni pendant, ni après l’accompagnement.
   • Communication honnête sur mes compétences, mes limites et ma pratique.

📄 Tu peux consulter l’intégralité du Code de Déontologie ICF ici :
👉 https://coachingfederation.org/code-of-ethics#FR

🔐 La confidentialité : une règle absolue

Ce qui est dit en séance reste en séance.
Aucune information ne sera partagée, utilisée ou évoquée sans l’accord écrit du client, sauf en cas d’obligation légale (danger pour soi, pour autrui, ou réquisition judiciaire).

Un contrat écrit de coaching est systématiquement proposé en début d’accompagnement, incluant une clause de confidentialité, les conditions financières, les modalités pratiques et les engagements réciproques.

🎓 Supervision, mentorat et engagement qualité

Pour garantir un niveau d’exigence élevé dans ma pratique, je suis engagée dans un parcours de développement professionnel continu, comprenant :

• Une supervision individuelle ou collective régulière (espace de recul, d’analyse, de régulation émotionnelle) ;
• Un mentorat ICF en vue d’une certification ou de son renouvellement ;
• Des formations complémentaires ciblées (approches systémiques, symboliques, émotionnelles, leadership, etc.) ;
• Une veille active sur les évolutions du métier et des besoins des clients (colloques, lectures, groupes d’échanges de pairs).

🤝 Une relation fondée sur la confiance et le contrat

Je veille à créer une relation de coaching fondée sur la clarté, la transparence et la co-responsabilité.
Le client est pleinement acteur de son cheminement ; le coach est garant du cadre.

Chaque accompagnement débute par une séance exploratoire gratuite, sans engagement, afin de :

• Valider l’adéquation entre la demande du client et ma posture de coach ;
• Clarifier les attentes, les modalités et les limites de l’accompagnement ;
• S’assurer d’un climat de confiance mutuelle avant toute contractualisation.

👁 Mon éthique personnelle

Au-delà des règles professionnelles, je suis animée par une éthique profonde du respect de l’humain, du non-jugement, de la liberté intérieure et de la justesse relationnelle.

J’œuvre à ce que chaque client reparte non seulement avec des réponses, mais surtout avec un accès renforcé à sa propre puissance intérieure, son discernement et son autonomie.

📩 Une question ? Un doute ? Un signalement ?

La relation de coaching est un espace de parole et de co-construction.
Je reste disponible pour répondre à toute question relative à ma posture, à mes méthodes ou au cadre proposé.

En cas de manquement éthique ou de conflit non résolu, le client peut saisir la commission éthique de l’ICF.